人才是公司价值、股东价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素，是实现公司科学发展的第一推动力。我们的人才理念是“尊重、实干、成长、共赢”。

         尊重：我们为员工提供具有包容性和竞争性的工作环境，尊重员工的个性化诉求，重用优秀者，培养潜力者，关爱经历磨难、忠于企业的员工。

         实干：我们欣赏踏实肯干、确有实绩的员工，鼓励发现问题、献计献策的员工，表彰勇于创新并付诸实践的员工。

         成长：我们为员工规划富有挑战性的工作，提供专业序列和管理序列相结合的双轨制发展通道，鼓励员工不断超越自我，使各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。 

         共赢：我们倡导分享经营成果的共赢理念，激励先进、鞭策后进，营造个人、公司、股东和社会的多赢局面，实现个人与组织的和谐发展。

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用人理念：

德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用。

         德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

         不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。 

         人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

         才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

企业人才观:

能力优先，用其所愿，专业自信，领袖未来。